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同鑫EHR系統(tǒng)助力高端精密電子實(shí)現(xiàn)信息化管理！
06-24
20202020年6月23日“高端精密信息化EHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”成功舉行，本次EHR系統(tǒng)項(xiàng)目為其上線組織、人事、考勤、培訓(xùn)、消費(fèi)、宿舍、審批流程模塊，為其解決考勤和行政事務(wù)的管理難題，提升事務(wù)流程效率。
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同鑫&科維工業(yè)戰(zhàn)略型EHR人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)成功舉行！
06-17
20202020年6月16日，科維工業(yè)與廣州同鑫科技，舉行了“科維戰(zhàn)略型EHR人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”為了雙方充分溝通，保障項(xiàng)目的實(shí)施成功，雙方領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組其他成員出席了本次會(huì)議。
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捷恩智無(wú)紡材料常熟ehr軟件系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
05-29
2020常熟捷恩智無(wú)紡材料有限公司與廣州同鑫科技有限公司舉行了“捷恩智無(wú)紡材料人力資源ehr管理系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”，為捷恩智人力資源配置和戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃提供有力支撐。
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同鑫ehr軟件助力惠倫晶體實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化！
05-25
2020廣東惠倫晶體攜手同鑫搭建ehr軟件管理平臺(tái)，2020年5月20日同鑫惠倫晶體ehr系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議順利召開，同鑫ehr軟件助力惠倫晶體實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化！
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人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)有哪些？
05-13
2020繁雜的人事和行政事務(wù)管理，制約了很多企業(yè)的運(yùn)作效率，所以高效信息化的人力資源管理系統(tǒng)逐漸成為企業(yè)的選擇，那人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)有哪些？
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東莞巴拉斯迪軟管選擇同鑫人力資源管理系統(tǒng)！
05-10
2020同鑫科技與東莞巴拉斯迪軟管科技有限公司項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議成功召開，巴拉斯迪軟管將啟用同鑫軟件專業(yè)的數(shù)字化智能化的eHR人力資源管理系統(tǒng)，提升人力資源管理效率，優(yōu)化其內(nèi)部管理流程，從而推進(jìn)集團(tuán)人力資源管理健康良性發(fā)展。
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ehr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)事務(wù)的高度流程化管理
05-07
2020在各項(xiàng)管理事務(wù)信息化模塊化的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)強(qiáng)大的工作流管理可以將各項(xiàng)事務(wù)處理模塊統(tǒng)一編排，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全方位的流程管理，圖形化的流程設(shè)置，只需簡(jiǎn)單的拖、拉、拽操作，便能輕松完成好一條流程的制定。
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戰(zhàn)略型同鑫eHR系統(tǒng)，解決集團(tuán)型企業(yè)HR管理的五大弊病
04-14
2020同鑫科技為很多集團(tuán)型企業(yè)提供人力資源咨詢和軟件服務(wù)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)：越來(lái)越多的企業(yè)，特別是集團(tuán)型的企業(yè)存在跨職能、跨企業(yè)、跨管理周期的HR業(yè)務(wù)溝通不暢、缺乏聯(lián)動(dòng)、多部門協(xié)作難的問(wèn)題。為此我們總結(jié)了集團(tuán)型企業(yè)HR管理普片存在五大弊病
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同鑫軟件，助力企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型
04-11
2020人力資源管理的核心，是將人力資源部門從傳統(tǒng)的職能向?qū)мD(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)向?qū)?，將人力資源部門作為業(yè)務(wù)“資本”，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增值，而不僅僅是人事管理的“資源”。從而實(shí)現(xiàn)人力資源部門的角色更多元化。時(shí)至今日經(jīng)過(guò)實(shí)踐完善，這種運(yùn)作模式有效的提升了人力資源部門的效率與效能，已經(jīng)被許多大型企業(yè)接受與實(shí)施。
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傳統(tǒng)制造業(yè)如何輕松啟動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
04-10
2020隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)不斷顯現(xiàn)，制造業(yè)向先進(jìn)的、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，成為企業(yè)普遍關(guān)注的議題，轉(zhuǎn)型成功與否決定了企業(yè)在未來(lái)生存和發(fā)展的命運(yùn)，也決定了未來(lái)制造業(yè)持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。此趨勢(shì)下，企業(yè)將面對(duì)哪些挑戰(zhàn)？如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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HR系統(tǒng)登陸界面
04-09
2020在如今潮流引領(lǐng)時(shí)代，創(chuàng)新與時(shí)尚尤為重要，往往大家專注于穿著的潮流，而忽視了軟件的潮流，擁有一款美觀與功能實(shí)用的軟件也是追逐潮流的一種體現(xiàn)。 在這里，我為企業(yè)的HR人員推薦一款創(chuàng)新潮流與實(shí)用相結(jié)合的軟件，我們先從簡(jiǎn)單的軟件登陸界面聊起。
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HR軟件人才盤點(diǎn)篇-您該如何選擇一名良將
04-07
2020古人云：千軍易得，一將難求。 劉備三顧茅廬求請(qǐng)諸葛亮，曹操赤腳迎許攸，講的都是管理者求賢若渴、愛才惜才的經(jīng)典故事。一名良將就好似將軍馳騁戰(zhàn)場(chǎng)的赤兔寶馬，助你沖鋒陷陣、戰(zhàn)無(wú)不勝。 那么，將軍，您該如何選擇一名良將呢？
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稅年終匯算清繳方法
04-02
20203月1號(hào)，各類個(gè)稅年終匯算清繳的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、宣傳從各路媒體、線上線下鋪天蓋地席卷而來(lái)。 然而，個(gè)稅的計(jì)算法則日趨復(fù)雜、令人望而卻步，工資單上的迷之扣稅金額似乎總也對(duì)不上。 剛剛開啟序幕的2019年度個(gè)稅年終匯算清繳，更是讓人無(wú)所適從。
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HR運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)-人力資源共享服務(wù)
03-31
2020?2020年，一場(chǎng)突如襲來(lái)的“新冠疫情”，挑戰(zhàn)著所有企業(yè)的反應(yīng)速度，許多企業(yè)紛紛開啟線上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，而有些企業(yè)則陷入了“無(wú)能為力”的狀態(tài)。在此次疫情之下，企業(yè)的組織能力就像是人體的免疫系統(tǒng)，只有“平衡”的免疫系統(tǒng)才能幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。如何打造“靈活的組織”——人力資源共享服務(wù)中心，成為大家熱議的話題。
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HR軟件-掃碼入職提高企業(yè)員工入職效率
03-31
2020隨著企業(yè)用人需求增加，招聘入職的人數(shù)也是批量性入職，如何簡(jiǎn)化入職流程也一直是HR們的困擾，提升企業(yè)的入職辦理效率也是急需要解決的需求點(diǎn)，同鑫HR軟件為HR們提供了一個(gè)快速入職的方案-掃碼入職。
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HR系統(tǒng)--后疫情時(shí)代企業(yè)復(fù)工如何保證？
03-30
2020這個(gè)時(shí)間點(diǎn)討論企業(yè)復(fù)工如何保障，個(gè)人來(lái)說(shuō)體驗(yàn)尤為深刻。近兩個(gè)月我聽到HR朋友提出最多的疑問(wèn)是：1、疫情期間企業(yè)如何核算薪資；2、疫情期間企業(yè)如何應(yīng)對(duì)復(fù)工安全；3、疫情期間如何保證數(shù)據(jù)交互等等問(wèn)題。那么我們簡(jiǎn)單談?wù)凥R系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)復(fù)工能夠帶來(lái)哪些幫助？
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同鑫軟件助力格仕樂(lè)科技實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化
03-26
2020“日前，在疫情防控嚴(yán)落實(shí)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)推進(jìn)的緊要時(shí)期，格仕樂(lè)科技總經(jīng)理特助郭總、信息中心熊總、人資中心韋主管以及同鑫科技華南區(qū)銷售部劉總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理蔣工等一行近二十人出席啟動(dòng)會(huì)。”
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同鑫員工自主系統(tǒng)
03-26
2020同鑫員工自主系統(tǒng)是一套基于企業(yè)Intranet/Internet的員工自助信息服務(wù)系統(tǒng)，可以支持信息查詢、輸入與計(jì)算、申請(qǐng)與審批、績(jī)效評(píng)估等HR業(yè)務(wù)，用戶也可以通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)接口自定義更多其它的HR業(yè)務(wù)。支持個(gè)人相關(guān)信息查詢及修改，實(shí)時(shí)新聞、公告通知、招聘信息、在線培訓(xùn)、考勤打卡、在線審批等各種在線辦公業(yè)務(wù)申請(qǐng)和流程審批。
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如何提高HR的招聘成功率
03-20
2020在人才選聘競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，如何提高HR的招聘成功率成為企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題。招聘管理渠道多樣化也導(dǎo)致了簡(jiǎn)歷資源分散，一方面無(wú)法對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，如篩選、查重、排序等;另一方面難以實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程的統(tǒng)計(jì)分析，如招聘成功率、招聘階段效果評(píng)估。
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什么是門禁機(jī)？門禁機(jī)的種類？門禁機(jī)與考勤機(jī)的互聯(lián)
03-13
2020門禁機(jī)是門禁系統(tǒng)的核心控制設(shè)備，以大容量FLASH作為存儲(chǔ)載體，具有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)可靠，掉電數(shù)據(jù)不丟失，集管理和自動(dòng)控制為一體。實(shí)現(xiàn)門禁的自動(dòng)化管理，數(shù)據(jù)還可用于考勤，實(shí)現(xiàn)門禁考勤雙功能，同時(shí)與一卡通系統(tǒng)可以無(wú)縫連接。廣泛應(yīng)用于智能大廈或智能社區(qū)的門禁控制、考勤管理、安防報(bào)警、停車場(chǎng)管理、電梯控制、樓宇自控等，還可與其它系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)控制等多種控制功能。
