近日，本著“與客戶一起成長,為客戶創(chuàng)造價值”的宗旨，為滿足客戶的個性化培訓需求和提升服務效率，降低雙方培訓成本，同鑫科技華東EHR培訓交流會在同鑫蘇州分公司會議室拉開帷幕。本次活動邀請了蘇州多家客戶嘉賓參加，活動主要從系統(tǒng)日常疑難解答、ETHRV8系統(tǒng)調(diào)休管控、EICC\SA8000人權驗廠、釘釘數(shù)據(jù)對接、多地多分子公司集團化整合方案、招聘現(xiàn)狀及用工成本等多方面展開交流。

      整個交流會在輕松融洽的氣氛中進行著，首先由客戶關系部周凡經(jīng)理與大家溝通系統(tǒng)在日常工作中碰到的疑難問題，對大家提出的疑難問題進行現(xiàn)場解答；其中對于大家重點關心的EICC檢查問題，我們結(jié)合需求系統(tǒng)提供的解決方案：

      1、青年工    

      2、強迫性勞工 

      3、健康與安全

      4、組織工會的自由與集體談判的權利

      5、歧視

      6、懲戒性措施

      7、工作時間

      8、工資

      9、管理體系

      緊接著祝培華經(jīng)理還和大家分享了調(diào)休管控的一些需求解答，我們結(jié)合系統(tǒng)提供的幾種解決方案：

      1.同鑫考勤管理支持調(diào)休管理：可以明確調(diào)休日期和調(diào)休互換日期，只支持跨月調(diào)休實施，精準到部門調(diào)休和個人調(diào)休的管理；

      2.同鑫考勤管理支持行事歷管理：可以設置修改標準日歷的星期屬性，將平時工作日指定為休息日，將休日指定為平時工作日，設置特定部門及人員的行事日歷；

      3.同鑫考勤管理調(diào)休假別：可以在缺勤管理中登記調(diào)休假，登記后可在當月實現(xiàn)調(diào)休假和加班抵扣規(guī)則，可實現(xiàn)當月調(diào)休和跨月累計調(diào)休。

      3個小時的交流分享在不知不覺中就已經(jīng)接近尾聲，會議中，我們介紹公司近幾年的發(fā)展以及展示新產(chǎn)品等，著重分享了公司近19年的積累，專注于企業(yè)人力資源信息化建設一件事，公司堅持‘風險共擔，利益分享’的機制，全員持股，注重團隊與員工參與和自主管理意識，已成為行業(yè)內(nèi)唯一全員合伙制企業(yè)，因而得到長足穩(wěn)健的發(fā)展……

      本期交流活動，專業(yè)的技術問題，精彩的經(jīng)驗分享，得到了與會者一致認同，對于我們同鑫來說，更多的是鞭策和擔當。為我們與客戶長期穩(wěn)定的合作起到了推動作用。同鑫科技將一如既往地提升技術能力與服務品質(zhì)，努力為客戶提供更科學和專業(yè)的EHR系統(tǒng)產(chǎn)品以及服務！