為了提升企業(yè)人力資源管理效率，人事考勤系統(tǒng)成為企業(yè)的首要選擇，而市場(chǎng)上人事考勤系統(tǒng)種類多樣，不同類型系統(tǒng)有各自的優(yōu)勢(shì)，那目前主流的人事考勤系統(tǒng)有哪些？

不同企業(yè)在人事需求上有較大差異，所以人事考勤系統(tǒng)的選擇是企業(yè)十分重要的一件大事，其不僅是因?yàn)橄到y(tǒng)涉及的費(fèi)用成本高，而且系統(tǒng)是否適用，對(duì)于企業(yè)之后的人力資源管理、工作效率方面有著重要影響，所以必須要多家比較、慎重選擇。

目前國(guó)內(nèi)人事考勤系統(tǒng)品牌眾多，為了更好滿足企業(yè)需求，從C/S架構(gòu)到B/S架構(gòu)，再到現(xiàn)在的Saas化一直不斷發(fā)展，而目前主流的人事考勤系統(tǒng)主要有以下三種：

一、專業(yè)人事考勤系統(tǒng)（本地部署/云部署）

代表廠商：同鑫科技、匯通科技

優(yōu)點(diǎn)：這類廠商是以人事考勤系統(tǒng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，公司的整個(gè)研發(fā)、市場(chǎng)、服務(wù)都是圍繞其展開，以基礎(chǔ)模塊加定制化作為服務(wù)的核心，系統(tǒng)本地化部署可一次購(gòu)買長(zhǎng)久免費(fèi)使用。像同鑫科技經(jīng)過20年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，產(chǎn)品和服務(wù)得到了市場(chǎng)的認(rèn)可，有著6000+中大型企業(yè)的成功案例，可提供定制化的系統(tǒng)解決方案。

缺點(diǎn)：產(chǎn)品價(jià)格偏高，系統(tǒng)實(shí)施時(shí)間較長(zhǎng)。

二、綜合型人事考勤系統(tǒng)（本地部署/云部署）

代表廠商：金蝶軟件、泛微、東軟

優(yōu)點(diǎn)：公司規(guī)模大，研發(fā)是實(shí)力雄厚，業(yè)務(wù)范圍布局廣，全國(guó)各地都能快速服務(wù)，且人事考勤系統(tǒng)作為其管理系統(tǒng)中的一部分，數(shù)據(jù)能跟他們?cè)瓉淼南到y(tǒng)無縫對(duì)接。

缺點(diǎn)：這些廠商不是專注做人事考勤領(lǐng)域，人事考勤系統(tǒng)并不是其核心產(chǎn)品，公司重視度不足，整體產(chǎn)品的專業(yè)度、精細(xì)化不及第一類廠商，并且這些大品牌產(chǎn)品價(jià)格亦都偏高。

三、Saas化人事考勤系統(tǒng)（Saas部署）

代表廠商：北森、i人事、2號(hào)人事部、

優(yōu)點(diǎn)：這種類型的人事考勤系統(tǒng)價(jià)格相對(duì)便宜，而且無需部署使用便利，按年租用付費(fèi)，適合小微型企業(yè)。

缺點(diǎn)：SaaS部署方式犧牲了產(chǎn)品的個(gè)性化，只能滿足通用的人事管理領(lǐng)域，不能提供二次開發(fā)，且產(chǎn)品模塊以基礎(chǔ)應(yīng)用為主，整體產(chǎn)品的專業(yè)度、精細(xì)化不及上面兩類廠商，不適合有獨(dú)特需求和大中型企業(yè)使用。

以上三種是目前主流的人事考勤系統(tǒng)，對(duì)于中大型企業(yè)和有著定制需求的企業(yè)來說，第一種專業(yè)的人事考勤系統(tǒng)會(huì)是更好的選擇，小微型企業(yè)想節(jié)省成本可選擇Saas部署的人事系統(tǒng)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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