人事ehr系統(tǒng)是企業(yè)推進(jìn)信息化管理的重要，但目前很多企業(yè)的ehr系統(tǒng)項(xiàng)目都是由人事部門(mén)提出的，人事部門(mén)是ehr系統(tǒng)最直接的受益者，那人事ehr系統(tǒng)能為HR帶來(lái)哪些幫助？

很多企業(yè)的HR每天都被繁瑣的事務(wù)纏繞，加班是HR十分常見(jiàn)的現(xiàn)象，所以很多企業(yè)人力自已部門(mén)十分迫切地將人事ehr系統(tǒng)提上進(jìn)程，為HR帶來(lái)以下幫助：

減少重復(fù)性工作，減輕事務(wù)：

企業(yè)人事管理涉及的方面十分廣泛，HR日常大量的工作來(lái)源是考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算、員工信息錄入、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷下載等等，而這些大多是重復(fù)性的事務(wù)工作，但是耗費(fèi)了HR人員大量的工作時(shí)間和精力。上線ehr系統(tǒng)后，所有人事、考勤、薪酬、招聘等方面的管理工作都可以落實(shí)到系統(tǒng)運(yùn)行，系統(tǒng)自動(dòng)化處理代替手工操作，能夠有效減輕HR大量工作事務(wù)。

預(yù)警提醒，保障工作有序：

HR在日常繁忙的工作中很容易出現(xiàn)遺忘或錯(cuò)漏的情況，ehr系統(tǒng)有著智能化的預(yù)警提醒功能，所有人力資源事務(wù)信息和異常情況都可被提醒，不再局限于考勤異常、合同到期、轉(zhuǎn)正到期、生日、資格證書(shū)期滿等常用項(xiàng)，可以根據(jù)需要自由設(shè)定所需要的提醒項(xiàng)、擺放位置，能夠及時(shí)提醒HR處理各種事項(xiàng)，保證工作有條不紊地進(jìn)行。

提升效率，專注管理： 

人事ehr系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)考勤的自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、薪酬自動(dòng)計(jì)算、自動(dòng)排班、掃碼入職、簡(jiǎn)歷一鍵下載、職位一鍵發(fā)布等，實(shí)現(xiàn)員工檔案信息的智能化采集、存儲(chǔ)、分類，能夠有效簡(jiǎn)化HR的工作事務(wù)，同時(shí)信息化管理可以有效縮減業(yè)務(wù)流程，從而提高HR日常工作效率，讓HR能有更多時(shí)間精力專注企業(yè)戰(zhàn)略層面的管理，更好地實(shí)現(xiàn)崗位的價(jià)值。

減少繁瑣事務(wù)、提升工作效率、實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值，這些是人事ehr系統(tǒng)能為HR帶來(lái)的明顯效益，能夠讓HR為企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值產(chǎn)出，所以ehr系統(tǒng)十分受到hr的推崇，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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