隨著人力資源管理受到企業(yè)的重視，ehr軟件已成為企業(yè)信息化的必備工具，要想成功推進企業(yè)信息化管理轉(zhuǎn)型，選擇合適的ehr軟件廠商十分重要，那ehr軟件廠商選型對比要看哪些方面？

一、看品牌、看專注

市場上ehr軟件廠商有很多，但肯定首選具有較好知名度、口碑和規(guī)模實力較大的品牌，這些廠商往往能提供更好的產(chǎn)品和服務。同時還要關注廠商的專注度，目前有很多大型的OA、ERP系統(tǒng)廠商以可以提供ehr軟件產(chǎn)品，但是人力資源管理是有很高的專業(yè)性要求，非專業(yè)廠商大多是只能實現(xiàn)信息化管理，無法優(yōu)化管理、無法將數(shù)據(jù)盤活，更無法支持決策，所以優(yōu)先選擇專注人力資源領域多年的專業(yè)廠商。

二、看功能需求滿足度

目前市場上的ehr軟件產(chǎn)品功能都比較全面，但大都以滿足基本需求為主，而各個企業(yè)的管理情況差異較大，企業(yè)上線ehr軟件最主要是解決管理問題，所以軟件的功能必須要能夠滿足企業(yè)的需求，常規(guī)功能無法滿足時需要有足夠的技術能力提供專屬定制，只有能夠幫助企業(yè)解決問題的eHR軟件才是適合企業(yè)的選擇。

三、看演示應用操作

eHR軟件選型過程一定要對廠商的產(chǎn)品進行充分了解，所以系統(tǒng)演示是選型過程必不可少的環(huán)節(jié)，也是直觀詳細了解產(chǎn)品的重要一步。但要注意的是廠商有可能針對企業(yè)的情況做出對應的演示數(shù)據(jù)庫，講解起來相當完美，但實際是很多無法滿足。所以在廠商演示產(chǎn)品時，一定要掌握主動權，打斷廠商的公式化演示，現(xiàn)場提出問題，現(xiàn)場解決，考察產(chǎn)品的真實功能，并且注意系統(tǒng)的操作體驗是否簡單易上手。

四、看售后和交付落地

eHR軟件行業(yè)有句話“三分軟件、七分實施”，系統(tǒng)實施上線環(huán)節(jié)失敗的情況并不少見，系統(tǒng)實施除了要上線基本的通用型功能外，還要結合企業(yè)的個性化管理需求適當調(diào)整軟件功能，將這些功能實施與落地，而且還要與其他系統(tǒng)成功對接，所以這對于廠商實施團隊的技術和同行業(yè)的經(jīng)驗有著較高要求。而且人力資源信息化是長期的過程，長期使用過程容易遇到各種問題需要廠商提供技術協(xié)助，所以廠商的售后服務會直接影響系統(tǒng)使用的穩(wěn)定性。

企業(yè)要想發(fā)揮信息化管理的優(yōu)勢，必須要正確選擇合適的eHR軟件，上述幾個方面是eHR軟件廠商選型對比需要重點關注的，同鑫科技20年專注eHR軟件的開發(fā)實施，已成功助力6000+企業(yè)的人力資源管理信息化改革，在市場積累了很好的口碑，能夠為不同企業(yè)提供成熟的解決方案，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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