市場上人事管理系統(tǒng)有很多，但制造工廠是勞動密集型企業(yè)，面臨員工數(shù)量多、班制多、計件復(fù)雜等較多管理難題，需要合適的系統(tǒng)進(jìn)行解決，那制造業(yè)工廠人事管理系統(tǒng)有哪些？

員工入離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算方面是制造工廠面臨的較大問題，所以組織、人事、考勤、薪酬是人事管理系統(tǒng)必須重點關(guān)注的功能模塊：

組織人事：工廠人員流動較大，所以人事管理系統(tǒng)需要具備掃碼入職功能，提升新員工的的入職效率，而且要能夠?qū)T工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等業(yè)務(wù)落實到系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，同時能夠生成員工的360度履歷檔案，優(yōu)化組織架構(gòu)。

考勤管理：考勤是人事管理系統(tǒng)的重點模塊，面對不同工廠的考勤制度，人事管理系統(tǒng)需要能夠支持考勤規(guī)則的自定義，要支持多種打卡方式和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，還要能夠支持多種班制，可以通過分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律實現(xiàn)智能排班，并且能對員工加班休假進(jìn)行管理，幫助企業(yè)全面解決考勤管理難題。

薪酬計算：工廠每月算薪工作量十分大，人事管理系統(tǒng)需要能夠支持多種薪酬體系，能夠為不同崗位設(shè)置公式算法，能自動聯(lián)動考勤、薪酬、社保等數(shù)據(jù)自動融入到崗位的薪資規(guī)則中進(jìn)行核算，自動生成工資條發(fā)送，同時還有很多工廠采用計件管理制度，所以還需要具備計件工資管理模塊。

除了以上幾個關(guān)鍵的功能模塊外，還有些工廠會需求驗廠功能、計件工資功能、宿舍管理、食堂消費(fèi)管理、門禁功能等一些后勤事務(wù)功能，這些都是制造業(yè)選型合適人事管理系統(tǒng)需要關(guān)注的功能點。

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