隨著很多企業(yè)對人力資源管理有更高要求，目前很多企業(yè)都有上線eHR系統(tǒng)的規(guī)劃，但市場上不同類型廠商之間，其eHR系統(tǒng)產(chǎn)品的報價差異較大，不同廠商eHR系統(tǒng)報價有何不同？

國際知名eHR系統(tǒng)品牌廠商：

國外在人力資源管理信息化方面要比國內(nèi)早起步很多年，所以國外廠商在技術(shù)實力上更有優(yōu)勢、系統(tǒng)功能更全面、系統(tǒng)更成熟，像SAP、Oracle、Workday等都是國際知名的eHR系統(tǒng)品牌，在全球范圍內(nèi)有著大量的客戶，但這些品牌的產(chǎn)品價格成本是十分高的，企業(yè)需要至少要投入數(shù)十萬至數(shù)百萬的成本，這不是普通企業(yè)能夠承受的，一般是大型企業(yè)或跨國企業(yè)選擇。

國內(nèi)專業(yè)eHR系統(tǒng)廠商：

隨著國內(nèi)企業(yè)對人力資源管理的重視，龐大的市場需求為國內(nèi)eHR系統(tǒng)廠商帶來很好的發(fā)展機會，經(jīng)過二十年的發(fā)展國內(nèi)已經(jīng)誕生了一些很不錯的專業(yè)eHR系統(tǒng)品牌，這類型廠商長期注于eHR領(lǐng)域，產(chǎn)品經(jīng)過市場的洗禮和沉淀，擁有大量的客戶案例和定制、二開經(jīng)驗，功能上跟國外差距逐漸縮小，而且價格要比國外品牌更為便宜，而且可以靈活配置需求模塊，一般為幾萬-幾十萬的價格。像同鑫科技21年專注人力資源信息化管理，是國內(nèi)專業(yè)的eHR系統(tǒng)廠商

小型eHR系統(tǒng)廠商：

面對龐大的市場需求，近年亦逐漸有很多起步不久的小型eHR系統(tǒng)廠商加入，但這類型廠商由于研發(fā)實力弱、產(chǎn)品功能不深入、缺乏穩(wěn)定性，僅僅只能夠滿足企業(yè)的基礎(chǔ)需求，所以往往會采用低價策略跟其他廠商競爭，一般價格在一萬-十幾萬的區(qū)間。

SAAS eHR系統(tǒng)廠商：

eHR系統(tǒng)主流的選擇是本地化部署，但近幾年新興起了SAAS類型的eHR系統(tǒng)產(chǎn)品，它跟本地化部署有本質(zhì)上的區(qū)別，其是采用租賃的形式，由廠商為企業(yè)提供系統(tǒng)服務(wù)，采用按年、按人事收費的模式，也能夠滿足企業(yè)的基礎(chǔ)功能需求，費用一年一收，一般每年幾千到幾萬不等，較低的前期投入成本使在近年來受到中小型企業(yè)的青睞快速發(fā)展。

不同eHR系統(tǒng)廠商由于自身品牌定位、實力規(guī)模、研發(fā)成本、部署方式的差異，導(dǎo)致不同類型廠商之間報價差異較大，企業(yè)要根據(jù)自身情況選擇對于合適廠商。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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