現(xiàn)代企業(yè)對人力資源管理越來越重視，但是企業(yè)之間的人力資源管理體系、需求并不一致，常規(guī)的eHR系統(tǒng)功能無法很好滿足企業(yè)的需求，那eHR系統(tǒng)定制有什么優(yōu)勢？

eHR系統(tǒng)定制開發(fā)優(yōu)勢如下：

1、eHR系統(tǒng)定制可以針對不同企業(yè)的管理要求按需定制，通過靈活的模塊化+定制的方式，一方面降低了定制開發(fā)成本，另一方面針對企業(yè)用戶差異化需求進行深入的分析，再基礎(chǔ)模塊上加以改進優(yōu)化，做出滿足不同企業(yè)用戶的產(chǎn)品。

2、eHR系統(tǒng)通過功能定制，可以更好地解決企業(yè)管理痛點，同時流程更契合企業(yè)管理體系，靈活性更高，可以有效地杜絕人力資源管理的僵化，還能重點關(guān)注關(guān)鍵業(yè)務(wù)的過程，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

3、目前很多企業(yè)都在推進數(shù)字化建設(shè)，有在應(yīng)用多個數(shù)字化管理系統(tǒng)，而定制化的eHR系統(tǒng)能夠更好的對接企業(yè)如ERP、OA等管理系統(tǒng)，為數(shù)據(jù)的一體化流轉(zhuǎn)，企業(yè)的總體運營成本分析奠定基礎(chǔ)，成為企業(yè)信息化無縫對接的組成部分，節(jié)省了大量人力成本，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，為企業(yè)高層進行數(shù)據(jù)分析、管理變革提供有力的支撐。

4、定制化的eHR系統(tǒng)可以為企業(yè)用戶提供一個真正解決管理問題的工具，提供多種數(shù)據(jù)記錄反饋渠道和功能強大的辦公平臺，為管理層提供一個能夠快速準(zhǔn)確決策的支持平臺。

數(shù)字化eHR系統(tǒng)要結(jié)合企業(yè)自身管理體系才能很好發(fā)揮優(yōu)勢，而定制化的eHR系統(tǒng)能夠更好契合企業(yè)自身管理情況，從而帶來更好的效益。同鑫科技已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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