為貫徹落實《廣東省人力資源市場條例》、《廣東省推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等文件精神，加強人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進人力資源服務(wù)業(yè)健康有序發(fā)展，在廣東省人社廳指導(dǎo)下，廣東省人力資源管理協(xié)會（以下簡稱“省人協(xié)”）牽頭制定《人力資源服務(wù)機構(gòu)等級劃分與評定標(biāo)準(zhǔn)》，并納入廣東省2022年第一批地方標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目。

2022年9月8日下午，廣東省人力資源管理協(xié)會牽頭制定的廣東省地方標(biāo)準(zhǔn)《人力資源服務(wù)機構(gòu)等級劃分與評定標(biāo)準(zhǔn)》首場征求意見座談會順利召開。廣東省人力資源管理協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長李穎鋒，標(biāo)準(zhǔn)編制組專家代表黃旭光出席會議。

廣州同鑫科技有限公司作為標(biāo)準(zhǔn)評定委員會的主任委員受邀參與會議，同時還有中智廣州經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司、珠海英士企業(yè)管理服務(wù)有限公司、善世（廣東）企業(yè)服務(wù)外包有限公司、廣州鈺順科技信息服務(wù)集團有限公司、廣州綠日人力科技股份有限公司、江龍控股集團有限公司共7名參編單位代表參加座談。

會議上，參會代表結(jié)合各自專業(yè)和從業(yè)經(jīng)驗，從不同角度、不同層次，提出了寶貴的意見和建議：

同鑫科技作為國內(nèi)領(lǐng)先的eHR系統(tǒng)廠商，深耕人力資源信息化建設(shè)領(lǐng)域22年，積累了6000多家不同行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)案例，從自身的專業(yè)度和行業(yè)經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)的人力資源狀況和環(huán)境提出了專業(yè)建議：

廣州同鑫科技有限公司總經(jīng)理童世貴建議將提供人力資源信息化服務(wù)的企業(yè)一并納入該標(biāo)準(zhǔn)適用范圍，更好地體現(xiàn)廣東人力資源服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先性與創(chuàng)新性。

對于大家思維碰撞過程中凝練出的觀點意見，廣東省人力資源管理協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長李穎鋒也予以及時反饋并進行了更深層次的探討。

最后，廣東省人力資源管理協(xié)會將充分吸納各方意見，結(jié)合行業(yè)特色，突出“專精特新”等特點，達成標(biāo)準(zhǔn)制定共識。省人協(xié)將繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，鏈接產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)，共同推進人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以標(biāo)準(zhǔn)化作為支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手，切實發(fā)揮地方標(biāo)準(zhǔn)對人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用。