隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮的推進，人力資源系統(tǒng)(HR系統(tǒng))已成為中大型企業(yè)管理的重要工具，國內(nèi)HR系統(tǒng)市場近年來發(fā)展迅速，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的產(chǎn)品。下面給大家簡單介紹下目前國內(nèi)比較熱門的幾個eHR系統(tǒng)，為企業(yè)選型提供參考：

同鑫eHR系統(tǒng)：

核心優(yōu)勢：

功能強大：24年專注，HR系統(tǒng)產(chǎn)品成熟穩(wěn)定，人力資源+行政后勤全模塊覆蓋，支持功個性化定制

性價比高：性價比突出，功能實用，能夠提供高性價比的整體人力資源解決方案

快速實施：同鑫團隊經(jīng)驗豐富，注重項目管理，交付能力強，具備領(lǐng)先同行的快速實施交付優(yōu)勢

出海支持：提供東南亞版本產(chǎn)品，支持越南、泰國、菲律賓、印尼等東南亞多國本地部署系統(tǒng)

適用場景：

制造企業(yè)，制造業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢明顯

高速發(fā)展的中小企業(yè)

傳統(tǒng)中大型企業(yè)和集團企業(yè)

東南亞企業(yè)、國內(nèi)東南亞分廠

北森一體化HR SaaS

核心優(yōu)勢：

云端部署：純SaaS模式，無需硬件投入，SAAS領(lǐng)域的龍頭企業(yè)

人才管理：在人才測評、繼任計劃等方面有獨特優(yōu)勢

用戶體驗：界面友好，員工自助功能完善，人工智能技術(shù)應(yīng)用深

適用場景：

中大型企業(yè)和行業(yè)大廠

重視人才發(fā)展的知識密集型企業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)、高科技等新興行業(yè)

朗新HR系統(tǒng)

核心優(yōu)勢：

經(jīng)驗豐富：國內(nèi)最早一批的HR系統(tǒng)廠商，產(chǎn)品完善、功能強大、經(jīng)驗豐富

國資背景：具有豐富的國有企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，黨建管理與人力資源管理相結(jié)合

合規(guī)性強：特別擅長處理國企事業(yè)單位復(fù)雜的人事制度

適用場景：

大型企業(yè)項目

國有企業(yè)及事業(yè)單位

對黨建管理有特殊要求的機構(gòu)

用友HR系統(tǒng)

核心優(yōu)勢：

全模塊覆蓋：涵蓋組織人事、薪酬福利、考勤休假、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等全流程

財務(wù)一體化：與用友ERP系統(tǒng)無縫集成，實現(xiàn)HR與財務(wù)數(shù)據(jù)互通

AI賦能：引入人工智能技術(shù)進行簡歷篩選、員工畫像分析等

適用場景

已使用用友ERP系統(tǒng)的企業(yè)

對HR與財務(wù)一體化要求高的集團型企業(yè)

需要全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)大型企業(yè)

紅海eHR系統(tǒng)

核心優(yōu)勢：

全流程管理：覆蓋企業(yè)人力資源的全流程數(shù)字化管理

復(fù)雜場景應(yīng)用：一體化的功能布局和PaaS平臺深度場景化落地能力

用戶體驗好：界面友好，操作簡單，支持自動化功能

適用場景：

大型央國企、集團型企業(yè)

國企、金融和制造業(yè)中表現(xiàn)突出

國內(nèi)HR系統(tǒng)市場已日趨成熟，各產(chǎn)品形成了各自的特色定位。中大型企業(yè)在選型時，應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點、發(fā)展階段和預(yù)算情況，選擇最適合的eHR系統(tǒng)。

同鑫科技24年積累6000+成功案例經(jīng)驗，無論是中大型企業(yè)還是中小企業(yè)，都能為企業(yè)提供高效、靈活的人力資源管理解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

更多相關(guān)資訊：

工資計算軟件

制造業(yè)人力資源系統(tǒng)

國內(nèi)HR系統(tǒng)有哪些