為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，構(gòu)建高質(zhì)經(jīng)營新格局，在4月21日，東莞聯(lián)寶光電聯(lián)合同鑫科技共同召開數(shù)智化eHR系統(tǒng)項目啟動會，以數(shù)智化賦能精細(xì)化管理新篇章，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展注入強勁動能。

聯(lián)寶電子股份有限公司

東莞聯(lián)寶光電科技有限公司

聯(lián)寶電子成立于1988年，是臺灣大型上市企業(yè)，耕耘各式磁性元件領(lǐng)域已有三十六年經(jīng)驗，無線充電模組十五年，擅長從研發(fā)設(shè)計、制造、銷售一條龍式提供客戶高可靠度、多樣化、特殊設(shè)計的通訊、電源、電感以及平板變壓器等磁性元件與無線充電模組解決方案服務(wù)，是少數(shù)可同時供應(yīng)通訊及電源產(chǎn)品之磁性元件領(lǐng)導(dǎo)廠商。

東莞聯(lián)寶光電科技有限公司隸屬聯(lián)寶電子子公司，位于東莞市企石鎮(zhèn)東平科技園，占地面積20000平方米。主要產(chǎn)品有各類通訊、電源、高頻高壓網(wǎng)絡(luò)變壓器，以及DC-AC換流模組、分歧器/濾波器等產(chǎn)品，目前已服務(wù)全球超過50家終端客戶群，銷售區(qū)域橫跨歐洲、美國、澳洲、臺灣、中國、東南亞…等地，立志成為全球磁性元件、無線充電模組方案的領(lǐng)航者。

核心管理挑戰(zhàn)與痛點

隨著聯(lián)寶光電業(yè)務(wù)版圖持續(xù)擴張，傳統(tǒng)依賴手工操作、跨部門協(xié)作低效、數(shù)據(jù)孤島式的管理模式已顯著制約管理效能，難以滿足精細(xì)化、敏捷化的管理需求。社會責(zé)任的用工合規(guī)管控亦帶來管理壓力和人效瓶頸。為有效應(yīng)對這些問題，聯(lián)寶光電決定引入先進的數(shù)智化工具和管理模式，通過建立數(shù)字優(yōu)勢推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

破局傳統(tǒng)，智領(lǐng)人效

在人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型的路上，聯(lián)寶光電選擇了同鑫科技作為交付落地的綜合服務(wù)商，同鑫團隊將為企業(yè)提供一個能夠全面掌控和精準(zhǔn)管理人力資源的數(shù)智化平臺，實現(xiàn)核心人力、人才培訓(xùn)、社會責(zé)任、員工體驗、數(shù)據(jù)決策上的管理創(chuàng)新，并能支撐企業(yè)未來幾年規(guī)模翻倍以及新分支機構(gòu)快速擴張的發(fā)展需求，有效承接企業(yè)人力資源變革，升級管理模式，提升組織效能，為各級管理者和員工賦能：

操作層減輕事務(wù)：新系統(tǒng)能實現(xiàn)基礎(chǔ)事務(wù)自動化，預(yù)計將減少70%以上事務(wù)性工作量，讓HR團隊從繁瑣的重復(fù)勞動中解放，轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與組織發(fā)展。

業(yè)務(wù)層管得好：業(yè)務(wù)流程通過系統(tǒng)線上固化，支撐人力資源服務(wù)快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化，提升運營效率和員工滿意度，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。

管理層控得住：通過數(shù)據(jù)可視化和動態(tài)管理，有效掌控人力資源狀況和相關(guān)業(yè)務(wù)預(yù)警，移動端隨時能進行業(yè)務(wù)處理，管控合規(guī)風(fēng)險，優(yōu)化團隊效能。

決策層看得清：構(gòu)建人力數(shù)據(jù)資產(chǎn)，通過數(shù)據(jù)洞察和預(yù)測分析，對齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，驅(qū)動科學(xué)決策，支撐戰(zhàn)略落地。

隨著啟動大會的圓滿落幕，聯(lián)寶光電正以數(shù)智化為杠桿，撬動組織效能的全面升級，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。隨著合作的持續(xù)深入，同鑫科技將與聯(lián)寶光電探索更多數(shù)智化eHR系統(tǒng)新場景和創(chuàng)新模式，為行業(yè)樹立智慧人力管理的標(biāo)桿典范！