隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，在為人們提供便利生活方式的同時，也逐漸為企業(yè)數(shù)字化辦公提供賦能，為提升企業(yè)高效管理提供了更多信息化工具選擇；目前很多企業(yè)有著大量的員工招聘需求，但批量員工入職時會為HR帶來較大工作量，同鑫EHR系統(tǒng)可以通過掃碼入職功能，實現(xiàn)員工自動快速入職。

同鑫在近20年的成長發(fā)展過程當(dāng)中，一直專注于為企業(yè)提供HR人力資源管理軟件，傳統(tǒng)的HR系統(tǒng)員工入職，需要員工填寫書面入職申請表，線下簽定合同，提供各類崗位證件，然后由人事核對之后再錄入上傳人事系統(tǒng)，特別是在用人需求量大的工廠企業(yè)，存在以下弊端；

1、應(yīng)聘員工線下填寫耗時，寫字跡不清晰，且信息不完整，容易出錯；

2、人事專員錄入信息，上傳證件耗時費力，極大的影響辦公效率；

結(jié)合多年HR軟件信息化服務(wù)商管理經(jīng)驗，利用新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，同鑫開發(fā)了員工入職掃碼自助服務(wù)平臺，入職員工只需要掃二維碼，通過手機端界面可填寫個人信息，及上傳身份證等證件，人事專員在HR平臺中可對信息進行審核確認(rèn)，如下圖：

利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，結(jié)合HR應(yīng)用場景，同鑫開發(fā)了自助掃碼入職平臺，為企業(yè)員工入職提供極大的方便，改善了企業(yè)辦公效率，也提升了員工的滿意度；同鑫公司將堅持“務(wù)實創(chuàng)新，為客戶創(chuàng)造價值，幫助客戶成功”的經(jīng)營理念，持續(xù)為企業(yè)改善提升管理效率賦能。同鑫EHR系統(tǒng)目前已成功助力企業(yè)的人力資源信息化管理建設(shè)，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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