國(guó)家目前在大力推進(jìn)企業(yè)的信息化發(fā)展，而eHR軟件作為企業(yè)信息化必備的工具，日益受到企業(yè)的重視，但目前市場(chǎng)上eHR軟件產(chǎn)品有很多，那企業(yè)怎樣選擇合適的eHR軟件？

企業(yè)選擇eHR軟件可以從以下幾個(gè)方面評(píng)估：

看eHR軟件品牌：

eHR軟件的選擇對(duì)與企業(yè)人力資源信息化項(xiàng)目成敗有關(guān)鍵作用，所以企業(yè)盡量選擇實(shí)力強(qiáng)大的知名eHR軟件品牌，第一梯隊(duì)是國(guó)外品牌，peoplesoft、Workday、SAP，這些品牌發(fā)展了40多年，技術(shù)實(shí)力雄厚、產(chǎn)品功能齊全，實(shí)施快，當(dāng)然價(jià)格不菲。第二梯隊(duì)是國(guó)內(nèi)的朗新、鉑金、嘉楊、同鑫等，這些品牌是國(guó)內(nèi)很早進(jìn)行人力資源管理軟件研發(fā)的企業(yè)，基本上也有近20年的人力資源系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品成熟、交付快、使用的企業(yè)也比較多。

看eHR軟件優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域：

不同行業(yè)領(lǐng)域、不同性質(zhì)類型的企業(yè)其管理體系有著較大差異，其對(duì)人力資源管理的需求亦都有較大差異，通用型的eHR系統(tǒng)是很難滿足所有領(lǐng)域的企業(yè)需求，eHR系統(tǒng)是個(gè)性化很強(qiáng)的產(chǎn)品，每個(gè)廠商都不可能熟悉所有行業(yè)領(lǐng)域，都有其擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，所有企業(yè)要根據(jù)自身行業(yè)情況選擇對(duì)應(yīng)專精的廠商，像同鑫科技就十分擅長(zhǎng)制造業(yè)領(lǐng)域的工廠企業(yè)。

看eHR軟件功能：

企業(yè)進(jìn)行信息化管理轉(zhuǎn)型是要解決管理難題，所以eHR系統(tǒng)在功能上要滿足企業(yè)需求，能夠進(jìn)行靈活配置和選擇，像組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)等都是企業(yè)常用的功能，而且在功能應(yīng)用上必須要能夠解決企業(yè)現(xiàn)有的管理難題，例如排班、算薪、績(jī)效、考勤統(tǒng)計(jì)等等的問(wèn)題，隨著企業(yè)需求越來(lái)越高，現(xiàn)在還要具備員工自助、數(shù)據(jù)分析、人才測(cè)評(píng)等等進(jìn)階功能。

看eHR軟件了解商家的實(shí)施交付能力：

eHR軟件和普通的軟件不一樣，其是需要安裝部署實(shí)施才能有效使用，如服務(wù)器和系統(tǒng)、導(dǎo)入數(shù)據(jù)、設(shè)置算法、跑通業(yè)務(wù)邏輯、系統(tǒng)使用培訓(xùn)等等，需要專業(yè)的實(shí)施人員上門實(shí)施，所以行業(yè)內(nèi)都是說(shuō)三分產(chǎn)品、七分實(shí)施，若是選擇的廠商實(shí)施能力不行，最終只會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)上線失敗，所以如期實(shí)施交付和售后是選型系統(tǒng)商家十分重要的考察因素。

企業(yè)eHR軟件選型除了上述方面，還要考慮技術(shù)架構(gòu)、與其他系統(tǒng)的對(duì)接、后期的維護(hù)等等問(wèn)題，還需要IT部門的參與，綜合起來(lái)才能選出比較符合企業(yè)實(shí)際需要的人力資源管理軟件。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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