選對(duì)一款eHR人事系統(tǒng)絕對(duì)可以為企業(yè)助力不少，也是人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，但是如今市面上眾多相關(guān)的系統(tǒng)，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)選型還是一件比較困難的事，那接下來(lái)教大家選型時(shí)除了看系統(tǒng)功能，還要重點(diǎn)關(guān)注哪些方面。

eHR人事系統(tǒng)最重要的選型對(duì)比就是看功能，這是沒有錯(cuò)的。功能可以說(shuō)是eHR人事系統(tǒng)的根本，功能不過(guò)關(guān)，系統(tǒng)發(fā)揮效力就無(wú)從談起，系統(tǒng)基礎(chǔ)功能要能滿足大多數(shù)企業(yè)的日常管理需求。選購(gòu)時(shí)應(yīng)該是多維度的考查、衡量，那么除此之外還要看什么呢？

1、 關(guān)注eHR人事系統(tǒng)性能

eHR人事系統(tǒng)的性能是指系統(tǒng)的穩(wěn)定性、靈活性、安全性等。 好的系統(tǒng)必須具備穩(wěn)定性，因?yàn)檎麄€(gè)企業(yè)都是在用系統(tǒng)運(yùn)行，一旦出現(xiàn)不穩(wěn)定將對(duì)企業(yè)造成巨大損失，使得整個(gè)管理過(guò)程都都很被動(dòng)，原本是想節(jié)省時(shí)間和精力的，如果是因?yàn)橄到y(tǒng)的不穩(wěn)定反而耗時(shí)耗力了。而靈活性則體現(xiàn)了eHR系統(tǒng)的生命力，企業(yè)是不斷發(fā)展變化的，后續(xù)規(guī)模也可能擴(kuò)張，會(huì)有不同的需求，因此對(duì)eHR系統(tǒng)的需求也是不斷變化的，系統(tǒng)最好要能夠靈活實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合、靈活拓展和低成本的二次開發(fā)，滿足企業(yè)長(zhǎng)期使用需求。

2、關(guān)注eHR人事系統(tǒng)廠商售后服務(wù)

eHR人事系統(tǒng)是需要長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，后續(xù)可能還需要升級(jí)優(yōu)化，而且在使用時(shí)還可能會(huì)出現(xiàn)一些使用故障、技術(shù)問題等，企業(yè)自身可能沒有相關(guān)的技術(shù)人員無(wú)法解決，可能也不愿意分散精力自己去解除故障，這就需要系統(tǒng)供應(yīng)商能及時(shí)響應(yīng)、及時(shí)處理，保障系統(tǒng)日常穩(wěn)定運(yùn)行！所以在選購(gòu)時(shí)也需要重點(diǎn)考察供應(yīng)商的售后服務(wù)。

3、關(guān)注eHR人事系統(tǒng)對(duì)接能力

eHR人事系統(tǒng)不是一個(gè)單一的使用系統(tǒng)，是需要與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設(shè)備這類廣泛使用的軟件進(jìn)行深度對(duì)接的，使數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，這樣才能實(shí)現(xiàn)一體化的信息管理平臺(tái)。 “信息孤島”在中大型企業(yè)里非常普遍，eHR人事系統(tǒng)跟這些軟件完美對(duì)接可以解決這個(gè)問題。

4、關(guān)注eHR人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全

eHR人事系統(tǒng)有著企業(yè)很多重要的數(shù)據(jù)，一旦數(shù)據(jù)丟失或外泄都會(huì)對(duì)企業(yè)造成的影響難以想象，各種勒索病毒、惡意攻擊都嚴(yán)重威脅著企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。因此選購(gòu)時(shí)不得不考慮系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全性，廠商要有完善的數(shù)據(jù)安全防護(hù)。一般來(lái)說(shuō)本地化部署的系統(tǒng)會(huì)比Sass系統(tǒng)安全性高，本地化部署是將企業(yè)數(shù)據(jù)或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)部署在自己的本地服務(wù)器上，無(wú)需上傳到第三方服務(wù)器或云端，確保了企業(yè)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的私有化，完全掌握自己的核心數(shù)據(jù)。

同鑫科技是專注于本地化部署的eHR人事系統(tǒng)廠商，系統(tǒng)成熟穩(wěn)定、功能強(qiáng)大，具有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和售后團(tuán)隊(duì)，為客戶提供貼心服務(wù)，如有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系！

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